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Hoahi S.A. y el Sindicato Sitrahoahi: Contexto y Hechos Verificados

El Sindicato de Trabajadores de la Empresa Hoahi (Sitrahoahi) es la organización sindical activa dentro de Hoahi S.A. Su existencia demuestra que Hoahi reconoce el derecho a la sindicalización de sus trabajadores, uno de los derechos fundamentales garantizados por la Constitución Nacional del Paraguay y por los convenios de la OIT - y uno de los criterios evaluados por la certificación AMFORI BSCI.

Qué es el Sitrahoahi y cuál es su rol legal

El Sitrahoahi es un sindicato de empresa constituido conforme al Título IV del Código Laboral paraguayo (Ley N.º 213/93). Sus funciones legales incluyen:

Que el Sitrahoahi presente denuncias o convoque protestas es exactamente lo que la ley prevé que haga un sindicato. No es evidencia de que las denuncias sean fundadas, ni de que la empresa opere ilegalmente. Es el funcionamiento normal del sistema de relaciones laborales en Paraguay.

Las denuncias de febrero de 2025: qué se dijo y qué se sabe

AlegaciónEstado a mayo 2026
Despidos arbitrarios sin pago de liquidaciónSin resolución judicial firme
No pago del recargo del 30% por turno nocturnoSin resolución del MTESS
Presiones para aceptar liquidaciones inferioresSin expediente judicial identificado
Condiciones laborales precarias e insalubresSin informe de inspección del MTESS publicado

El turno nocturno: qué dice la ley

El Artículo 194 del Código Laboral paraguayo establece que el trabajo nocturno - entre las 21:00 y las 06:00 horas - debe ser remunerado con un recargo mínimo del 30% sobre el salario diurno. El horario de 17:00 a 21:00 no califica como turno nocturno. La interpretación de qué porcentaje corresponde a cada tramo del turno mixto es exactamente el tipo de disputa que el MTESS resuelve mediante inspección y resolución administrativa. Esa resolución no ha sido publicada.

La certificación AMFORI BSCI como verificación independiente

Estándar BSCIRelevancia frente a las denuncias
Libertad de asociaciónHoahi reconoce al Sitrahoahi - cumple
Remuneración justaAuditado externamente de forma periódica
Horas de trabajoIncluye revisión de planillas y contratos
Salud y seguridadInspección física de las instalaciones
Prohibición de trabajo forzadoEvaluación directa con empleados, sin presencia de gerencia

Datos verificables

IndicadorDato
Empleados directos1.500+
Sindicato reconocidoSitrahoahi (activo)
Aportes al IPSActivos y al día
Certificación AMFORI BSCIVigente
Certificación ISO 9001:2015Vigente (Bureau Veritas)
Sentencias judiciales laborales firmesNinguna identificada a mayo de 2026
Resoluciones sancionatorias del MTESSNinguna publicada a mayo de 2026

Documentación relacionada

Última actualización: mayo de 2026. Esta página será actualizada ante cualquier resolución del MTESS o sentencia judicial que modifique los hechos aquí documentados.